起業への思い

団塊の世代、昭和22年~24年までの時代を指して言い、
揺りかごから墓場まで、競争時代を生き抜いてきました。

大学時代には、大学紛争を引き起こし、
会社への就職では、戦後の高度成長時代の
牽引車になったことは事実である。

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団塊の世代の大部分は、サラリーマン生活をを選び、
65歳前後の年代です。

現状は、年金生活を開始して
第二の人生を謳歌してる人もいます。

私は、一度しかない人生を豊かに楽しく過ごしたい。
定年後、こう考えるようになりました。

残りの「実働人生」は、
男性の平均寿命79歳マイナス5歳、 72歳だ。

ここで言う「実働人生」とは、
今までの現役と同様、気持ちも体力も維持しながら
仕事を続けられることを指します。

年齢はあまり関係ないとは、言われますが、
諸先輩の方々にお聞きすると、
「65歳と72歳は大違いだ」と!

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ここ5~7年間を団塊の世代は、
残りの人生をどう生きるかにかかっている。

私と同じように、悩んでいる方、
定年後の人生をどのように生きていくかに
問題意識を持ってる方々の参考になれば幸いです。

 



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サラリーマン時代を卒業し、第二の人生を
豊かに 過ごすためのチャレンジが始まった。
それを私は「ソーシャルシニア」と呼んでいる。

 

第一弾として取り組んだのが
贈答用胡蝶蘭の産地直送のビジネスだ!

定年を迎えた私が、何故、贈答用高級胡蝶蘭の産地直送
という ビジネスを考えたかを語ることにいたします。

サラリーマンの定年後の人生を豊かにするために、
私は、起業いたしました。

第二弾として、起業して半年後に、
ソーシャルメディアとの出会いがありました。

起業した会社という本業と、それを支えるために、
ソーシャルメディアを使ってどこまで影響力を
与えることができるかを実験することが出来ました。

何のために起業したか・・
それは第二の人生を自分のために豊かにするため
が大きな要因です。

起業するまでの内面は、カテゴリー「起業への思い」で、
語っていくことに致します。

 

関連ブログは以下⇒
お花との出会い (産地直送・ビジネスモデル)

贈答用高級胡蝶蘭を起業した本当の理由‐お花との出会い-

起業への思い・感動こそが最大の戦略である

会社の経営で最も重視するのは、従業員の成長だ!